歯科衛生士（正社員） 募集要項

プライベートの時間をしっかり確保できるのが、当院の魅力のひとつです。

年間休日は、週休2日の場合は133日以上、週休3日の場合は161日以上と、お休みが多い歯科医院です。祝日の振替診療もありません。

また、有給休暇を法定通りに整備しており「有休制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」ということはなく、事前申請さえすれば、きちんと休暇を取得できます。

半日単位や連休の取得も可能ですので、長期休みと組み合わせての旅行やご家族のイベントへの出席など、思いおもいに休暇が活用されています。

診療時間は、月曜〜金曜は9:00～20:00、土曜は9:00～18:00です。週休2日の場合は、8時間勤務で週に5日、出勤いただきます。週休3日の場合には、10時間勤務で週に4日の出勤です。

どちらの働き方でも週40時間労働に設定。週休3日でも週休2日と同じ給与になるため、効率良く働きたい方やお休みが多いほうが都合の良い方にとっては、より適した環境となるでしょう。

週休3日の場合は、土曜は8時間勤務となり勤務時間が2時間不足するので、その分は月内に調整いただきます。労働時間の不足分として別日に出勤する必要が出てきますが、土曜日に出勤される際には土曜出勤手当として3,000円/日を支給。また、もし残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給しています。

基本的に曜日固定でお休みを決めていますが、スタッフ同士で相談の上、交代も可能です。勤務するスタッフ数が多いため、急なお休みにも「お互いさま」の精神で助け合って対応しています。

仕事内容に関する「業務マニュアル」を用意しており、新人研修もしっかりと行っています。経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務を身に付けられます。ご安心ください。

入職後はマニュアルにのっとり、先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えし、フォローいたします。診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載したマニュアルは、後から復習する際にもわかりやすい作りです。また、治療の流れや使用する器材が詳しく書かれており、レクチャーを受ける時だけでなく、空いた時間に自分で確認・復習などをするのにも役立ちます。

このマニュアルは、紙ベースのものと動画のものがあります。動画には、新規の患者さまが来られた際の説明をはじめ、パノラマ撮影の仕方など、基本的な内容から掲載。院内に設置しているタブレット端末や、スマートフォンで自由にご覧いただけます。

またSRPの技術習得のために、私たちは独自で教科書（テキスト）をご用意しました。歯の根の形態を覚えるところからスタートし、SRPを基本から学ぶことが可能です。今までSRPが苦手だった方もご安心ください。

先輩スタッフがきちんと時間を作って新人の方にレクチャーするのも、当院の教育体制の特徴です。マンツーマンで対応できるよう、教育担当者が決まっています。わからないことがあれば、お気軽にご質問ください。初めは教育担当の衛生士がそばにいて業務をお教えするため、不安なくお仕事を開始いただけます。

当院では各治療分野「補綴・矯正歯科・歯内療法・口腔外科・小児歯科」で専門医を招へいし、より精度の高い治療を行っています。

そのため、一般的な歯科医院では見られないような、専門医ならではの高度な治療が可能です。また、部分的な治療ではなく、口腔と全身との関連を考えた包括的な治療を行っています。

例えば、噛み合わせが悪ければ体のゆがみに影響するため、噛み合わせのバランスを診て治療を進めます。この一環として、整体師による治療を実施。そのほか、歯周病は食生活などの生活習慣との関わりが深いため、管理栄養士による栄養指導も行います。さらに、生活習慣を改善するには心のサポートが必要である場合が多く、臨床心理士によるカウンセリングも受けられる診療体制も整えました。

このように私たちは、「歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・栄養管理士・整体師・臨床心理士」が連携し合い、患者さまの複合的なサポートを行っています。「スケーリングを行うことだけが歯科衛生士の業務ではない」と考えていますので、患者さまの全身管理を通して、歯科衛生士の方が幅広く活躍できる環境です。日々の仕事を通じて、自然と自分の知識や技術をレベルアップできます。

多職種との連携があるため、全身についても深く学び、多くの知識と技術を身につけたい方や、歯科衛生士としてさらにスキルアップをしたい方にとって、当院は最適の職場と言えるでしょう。

「身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍いただきたい」との思いから、社会保険（協会けんぽ・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。しかし、私たちはスタッフに少しでも安心して長く働いてもらえるよう、厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化によって、働き方を変えていくことが可能です。「働きたい」というスタッフの思いを尊重するため、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応。ご希望によっては、勤務時間を16:00までとしたり（※）、パートタイムでの勤務に変更したりできます。

さらに、お子さまの用事などで急にお休みをしなければならない時でも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っているので、安心してお休みいただけます。

※勤務時間によって給与は変動します。

加入する健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。

歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、私たちが協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さです。協会けんぽは歯科医師国保にはない、以下の3つのメリットがあります。

歯科医師国保にはない、出産や病気・怪我の際に手当金の支給がある「協会けんぽ」は、働くスタッフにとって大きな安心材料になるのではないでしょうか。また、歯科医師国保は産休・育休中も保険料を支払わなければなりませんが、「協会けんぽ」は保険料が免除されますので、助かる方も多いでしょう。

スタッフみんなに安心して勤務いただきたいと考えているため、当院では歯科医師国保ではなく「協会けんぽ」に加入しております。

一般的に、産休・育休の制度を整えることはできても、本当に取得できるかどうかはその職場によるところが多いものです。

当院には、実際に産休・育休を取得したスタッフが複数います。中には、3回の産休・育休を経て復帰したスタッフもいて、現在も育児休暇中のスタッフがいます。

これだけ休暇を取得しやすいのは、協力し合い、支え合う仲間がいてくれるからこそです。産休に入る時にみんなが快く送り出してくれるため、別のスタッフが取得する時は自分が代わりに頑張ろうと自然に思える風土ができています。

独身の方も、自分の未来の姿を先輩に重ねられることから、安心して働けるのではないでしょうか。

「実際にはどんな現場なんだろう？」という求職者の方の不安を解消するため、院内見学会を実施しています。

ホームページだけではわからない、医院の雰囲気を感じるチャンスです。どうぞお気軽にお越しください。

担当者（先輩衛生士）がご案内します。その後、診療室を見学いただけます。所要時間は1時間程度です。歯科衛生士によるご説明もありますので、気になることは何でもご質問ください。ユニフォームやシューズの用意も不要です。どうぞお気軽にお申込みください。

当グループでは、遠方の方や一度お話してから見学に行きたいとお考えの方向けに「オンライン面接」も行っています。ご興味のある方は、ぜひお問合せください。